Миссия компании
Древнекитайский философ Mо-цзы считал, что истинной добродетелью является польза народа, а не польза личности. Поэтому нам необходимо видеть в своей деятельности пользу не только для себя и своей организации (эту пользу обеспечивает достижение цели), но и пользу общественную, выгоду, которую мы принесём всему обществу.
МИССИЯ — основная цель деятельности компании, четко выражающая причины и задачи ее существования, ее общественно-социальную значимость.
Миссия не дает полное представление о целях существования Корпорации, о ее статусе на российском телевизионном рынке, ее конкурентоспособности и преимуществах – эти вопросы освещают цели и задачи компании. Миссия отличается своей направленностью, заявляя о приносимых благах рынку, это философия компании.
Миссия Корпорации
Содействие эффективному развитию телевизионной отрасли путем оказания услуг высочайшего качества и внедрения новейших технологий с использованием наших знаний, опыта и профессионализма
Миссия Корпорации — это определяющий фактор конкурентоспособности компании — способности лучше других находить компромисс между интересами DNK и интересами всех участников конкурентного рынка телевизионной отрасли и тем самым добиваться успеха.
Еcли миccия opгaнизaции зaдaeт oбщиe opиeнтиpы, нaпpaвлeния фyнкциoниpoвaния opгaнизaции, выpaжaющиe cмыcл ee cyщecтвoвaния, тo кoнкpeтныe кoнeчныe cocтoяния, к кoтopым cтpeмитcя opгaнизaция, фикcиpyютcя в видe ee цeлeй.
Главными целями Корпорации являются:
- Ведение бизнеса в формате В2В (business to business).
- Установление долгосрочных взаимовыгодных отношений с клиентами.
- Обеспечение постоянного технологического превосходства над конкурентами, способность предлагать клиентам самые передовые и эффективные решения, обеспечение максимальной предметной компетенции среди всех продавцов на рынке.
- Постоянное развитие организационной структуры компании, адекватной задачам бизнеса.
Ценности компании:
Комфортные отношения в коллективе
Работа— это главное в жизни. Эрнест Хамингуэй
Для людей работа является наслаждением. Эзоп
Создание комфортной обстановки в коллективе — главнейшая ценность Корпорации. Атмосфера доброжелательности, доверительности, дружественности, уважения, искренности, открытости, надежности, окружающая работника Корпорации, является причиной возникновения сплоченной команды.
Корпорация стремится к созданию благоприятной среды для реализации потенциала каждого работника.
Клиентоориентированность
Успех Корпорации — результат признания и оценки нашей работы клиентами. Все сотрудники Корпорации привержены принципу максимального удовлетворения клиента. Никакие личные и групповые интересы не могут ставиться выше интересов клиента, вся наша работа делается для клиента и ради клиента. Мы постоянно думаем о клиенте. Мы заботимся о нем. Мы уважаем его выбор. Мы ценим его доверие к нам. Мы любим своего клиента. Мы готовы быть лучшими для него.
Развитие
При организации работы предприятия очень разумен сельскохозяйственный подход: создайте хороший климат, обеспечьте соответствующую подкормку и предоставьте людям возможность расти самим по себе. Вот тогда они Вас удивят. Мак Грегор.
Во всех областях деятельности компании мы стремимся к развитию. Постоянные изменения — естественное состояние компании. Профессиональное и личностное развитие наших сотрудников является одним из наших приоритетов на сегодняшний день.
Адаптивность/гибкость
Гибкость мышления, направленная на зло, — больше хитрость; гибкость мышления, направленная на добро, — больше ум. Илья Шевелев
DNK — современная динамичная компания, которая готова адаптироваться к изменениям, происходящим на рынке. Адаптивность компании — это своевременное внедрение новых технологий и методов работы, мгновенная реакция на любые изменения на рынке.
Лидерство — тотальное превосходство на рынке, воспитание лидеров внутри коллектива
Если каждый из нас будет брать на работу людей, которых считает ниже себя, мы станем компанией карликов. Но если каждый будет искать себе в сотрудники поднявшихся выше, чем он сам, мы станем коллективом титанов. Дэвид Огилви
Телевизионный рынок в России, как и в любой цивилизованной стране, остается свободным. Свободный рынок — это высоко конкурентный рынок, которому присущи такие признаки, как неограниченное количество игроков, однородность предоставляемой продукции и услуг и ограниченное количество потребителей.
Абсолютное превосходство Корпорации над другими игроками рынка возможно только при постоянном притоке и внедрении новых идей.
Ориентация на результат
Успех — красноречивейший в мире оратор. Наполеон Бонапарт
Корпорации свойствен стиль управления, ориентированный на результат. В компании поощряются любые проявления инициативы со стороны сотрудников, готовых нести полную ответственность за конечный результат их деятельности.
